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強制性公積金計劃及公司僱員福利計劃：

強制性公積金（簡稱強積金）是為香港居民退休的強制性儲蓄計劃（養老基金）。大部分僱員及僱主須按照薪金及僱傭期限，每月向核准私人機構提供的強制性公積金計劃供款。

1995年8月通過“強制性公積金計劃條例”，1998年3月通過“1998年公積金計劃（修訂）條例”，及後香港強制性公積金於2000年12月實施。

員工福利（也稱為附帶福利）包括正常的工資或薪金之外向員工提供的各種類型的非工資補貼。

這些福利包括：住房、團體保險（醫療，牙科，人壽等）、傷殘收入保障、退休福利、日托、學費報銷、病假、假期（已付或未付）、利潤分享、家務助理等。

員工福利的目的是增加員工的保障，這樣做可以提高整個組織的工作效率。因此，它是獎勵管理的一個組成部分。